Boec ® | De financiële partner voor zorgorganisaties

076-3690174

Aof-premie

Als werkgever betaal je maandelijks verschillende premies binnen de loonheffing voor je personeel. Een daarvan is de Aof-premie, een verplichte bijdrage aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Maar wat houdt deze premie precies in, hoe wordt deze berekend, en welke tarieven gelden in 2025? In dit artikel beantwoorden we deze vragen, met een speciale focus op kleine werkgevers.

Wat is de Aof-premie?

De Aof-premie, oftewel de premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds, is bedoeld om werknemers te beschermen tegen inkomensverlies bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze premie wordt maandelijks door werkgevers afgedragen en is onderdeel van de premies werknemersverzekeringen binnen de loonheffing. De Aof-premie bestaat uit twee elementen:

  1. Tarief voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds: Dit financiert uitkeringen zoals de WIA, WAO en Ziektewet.
  2. Opslag voor de Wet kinderopvang (Wko): Hiermee dragen werkgevers bij aan de kinderopvangtoeslag.
Het Arbeidsongeschiktheidsfonds uitgelegd

Het Arbeidsongeschiktheidsfonds is een nationale spaarpot waarmee het inkomen van arbeidsongeschikte werknemers wordt gefinancierd. Vanuit dit fonds worden onder andere:

  • WGA- en IVA-uitkeringen (onder de WIA);
  • Vangnetuitkeringen voor werknemers zonder werkgever, zoals bij ziekte door zwangerschap of orgaandonatie;
  • Ziektewet-uitkeringen betaald.

Het fonds is verplicht voor alle werknemers, waardoor werkgevers de Aof-premie bijdragen als collectieve verzekering tegen arbeidsongeschiktheid.

Verschil tussen Aof- en AOV-premie

Let op: de Aof-premie is niet hetzelfde als een AOV-premie (Arbeidsongeschiktheidsverzekering). De Aof-premie geldt voor werknemers in loondienst, terwijl de AOV-premie specifiek bedoeld is voor zelfstandigen en ondernemers.

Gedifferentieerde Aof-premie: hoog en laag tarief

Sinds 2022 is de Aof-premie gedifferentieerd. Kleine werkgevers betalen een lager tarief dan middelgrote en grote werkgevers. Dit verschil is ingevoerd om kleine werkgevers te ontlasten bij ziekteverzuim en loondoorbetaling. De lage premie geldt echter niet in alle situaties. Voor bepaalde uitkeringen, zoals de WAO, WIA, ZW en WW, geldt altijd het hoge tarief. Dit geldt ook bij eigenrisicodragerschap en uitkeringen onder de Toeslagenwet.

Wanneer ben je een kleine werkgever? De grootte van een werkgever wordt bepaald op basis van de premieplichtige loonsom van twee jaar geleden (t-2):

Premieplichtige loonsom (t-2)Indeling
Minder dan €990.000Kleine werkgever
€990.000 – €3.960.000Middelgrote werkgever
Meer dan €3.960.000Grote werkgever

Bij startende werkgevers geldt standaard de classificatie ‘kleine werkgever’ voor de eerste twee jaar.

Tarieven Aof-premie in 2025

Voor 2025 worden de tarieven iets verhoogd:

IndelingAof-premie 2025
Kleine werkgever6,28%
(Middel)grote werkgever7,64%

De loonsom van 2023 (t-2) bepaalt in 2025 welk tarief voor jou van toepassing is. Met deze verhogingen worden de lasten iets zwaarder, maar blijft de gedifferentieerde systematiek behouden.

Voorbeeldberekening: Een kleine werkgever met een totale loonsom van €500.000 in 2024 betaalt 6,28% Aof-premie. Dit komt neer op €31.400 (€500.000 × 0,0628).



Tags




    Vragen?

    Boec (spreek uit als: ‘Boek’) is dé financiële partner voor zorgorganisaties.

     

    Wij werken samen met uw bestaande team en bieden tijdelijke of langdurige ondersteuning op het gebied van o.a. financiële-, zorg- en salarisadministratie, financiering, rapportages en jaarrekeningen.

     

    Enkele voorbeelden van huidige opdrachten:

    Interim financial controller
    Opstarten zorgfacturatie WLZ via ONS Nedap
    Opstellen van een jaarrekening
    Uitbesteden financiële-, salaris- & zorgadministratie
    Implementatie SDB Salarisadministratie
    Migratie financiële administratie naar Exact Online
    Automatiseren managementrapportage

     

    Neem contact op via ons contactformulier of bel ons voor een vrijblijvende kennismaking 076-3690174.

     

    captcha

     

     

    076-3690174