HR & Salarisadministratie

Dé financiële partner voor zorgorganisaties

Instroom, mutatie, verloning en uitstroom moet bij iedere zorgorganisatie goed geregeld zijn. Boec optimaliseert en automatiseert HR-processen, zodat zorgorganisaties zich volledig kunnen richten op het leveren van de beste zorg aan hun medewerkers. Van personeelsadministratie tot salarisverwerking, wij zorgen voor een solide HR-beleid dat de medewerkerstevredenheid verhoogt en bijdraagt aan een efficiënte bedrijfsvoering. Daarnaast ondersteunen we u graag bij de werving van vast personeel.

Onze salarisadviesdiensten

Wij bieden advies en ondersteuning op de volgende gebieden:

Onze HR-diensten richten zich op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van zorgprofessionals en managers binnen zorgorganisaties. De dienst omvat werving en selectie, onboarding, talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, offboarding en ondersteuning bij veranderingsprocessen en organisatiecultuur.
Wij zorgen voor nauwkeurige en tijdige salarisberekeningen en het opstellen van overzichtelijke loonstroken voor uw medewerkers. Dit omvat o.a. het berekenen van bruto- en nettolonen, vakantietoeslagen en onregelmatigheidstoeslag. Uiteraard kunnen wij overweg met uw huidige salarissoftware.
Een goede planner zorgt voor een planning met een efficiënte inzet van personeel en middelen. Dit omvat het opstellen van roosters die aansluiten bij de zorgbehoefte, rekening houdend met beschikbaarheid van medewerkers, werktijden, wet- en regelgeving, en de juiste kwalificaties. Door een goede planning wordt de continuïteit van zorg gewaarborgd, overbelasting van personeel voorkomen en de kosten beheerst, zodat de zorgorganisatie optimaal kan functioneren.
Pensioen is een belangrijk onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket. Wij ondersteunen bij het berekenen en administreren van pensioenbijdragen, zodat uw werknemers zorgeloos kunnen bouwen aan hun toekomst en uw financiële administratie de pensioenverplichting toont.
Wij helpen u met registratie van ziekteverzuim en verlofregistratie. Intern, maar ook extern bij bijvoorbeeld een Arbodienst of het UWV.
Wij bieden advies en ondersteuning bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten en zorgen ervoor dat uw arbeidsvoorwaarden in lijn zijn met de geldende CAO's en wet- en regelgeving.
Wij leveren gedetailleerde rapportages en analyses van uw salarisadministratie, zodat u inzicht heeft in uw loonkosten en andere belangrijke HR-statistieken. Dit helpt u bij het maken van strategische beslissingen.
Personeelstekorten zijn in de zorg helaas dagelijkse realiteit. Daarom ondersteunen wij u bij het vinden van de beste kandidaten die perfect aansluiten bij uw organisatie. Met een proactieve aanpak richten we ons op een duurzame match die zowel de kwaliteit van zorg verhoogt als bijdraagt aan een stabiel personeelsbestand.
Contact

Vul het contactformulier op deze pagina in of bel 076-3690174

Contact

Vul het formulier in
076-3690174


Wij werken veelvuldig met deze HR- & salarispakketten

En kunnen ook met andere pakketten overweg

Financiële vraag?

Neem contact met ons op!

Artikelen over HR & salarisadministratie

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen
HR

Alles wat je moet weten over de doelgroepverklaring

Een doelgroepverklaring is een belangrijk document voor werkgevers en werknemers dat vooral van toepassing is in het kader van loonkostenvoordelen…

Lage en hoge AWf-premie: hoe werkt de premiedifferentiatie WW?

De premiedifferentiatie binnen het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) is een belangrijk instrument waarmee werkgevers worden gestimuleerd om vaste contracten aan te…

Vakantiebijslag (vakantiegeld / vakantietoeslag)

Vakantiebijslag, ook wel vakantiegeld of vakantietoeslag genoemd, is een belangrijk onderdeel van de arbeidsvoorwaarden in Nederland. Werknemers hebben recht op…