HR & Salarisadministratie

Dé financiële partner voor zorgorganisaties en bedrijven

Instroom, mutatie, verloning en uitstroom moet bij iedere organisatie goed geregeld zijn. Boec optimaliseert en automatiseert HR-processen, zodat organisaties zich volledig kunnen richten op het leveren van de beste zorg aan hun medewerkers. Van personeelsadministratie tot salarisverwerking, wij zorgen voor een solide HR-beleid dat de medewerkerstevredenheid verhoogt en bijdraagt aan een efficiënte bedrijfsvoering. Daarnaast ondersteunen we u graag bij de werving van vast personeel.

Onze salarisadviesdiensten

Wij bieden advies en ondersteuning op de volgende gebieden:

Onze HR-diensten richten zich op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van zorgprofessionals en managers binnen zorgorganisaties. De dienst omvat werving en selectie, onboarding, talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, offboarding en ondersteuning bij veranderingsprocessen en organisatiecultuur.
Een goede planner zorgt voor een planning met een efficiënte inzet van personeel en middelen. Dit omvat het opstellen van roosters die aansluiten bij de zorgbehoefte, rekening houdend met beschikbaarheid van medewerkers, werktijden, wet- en regelgeving, en de juiste kwalificaties. Door een goede planning wordt de continuïteit van zorg gewaarborgd, overbelasting van personeel voorkomen en de kosten beheerst, zodat de zorgorganisatie optimaal kan functioneren.
Wij zorgen voor nauwkeurige en tijdige salarisberekeningen en het opstellen van overzichtelijke loonstroken voor uw medewerkers. Dit omvat o.a. het berekenen van bruto- en nettolonen, vakantietoeslagen en onregelmatigheidstoeslag. Uiteraard kunnen wij overweg met uw huidige salarissoftware.
Wij helpen u met registratie van ziekteverzuim en verlofregistratie. Intern, maar ook extern bij bijvoorbeeld een Arbodienst of het UWV.
Wij bieden advies en ondersteuning bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten en zorgen ervoor dat uw arbeidsvoorwaarden in lijn zijn met de geldende CAO's en wet- en regelgeving.
Wij leveren gedetailleerde rapportages en analyses van uw salarisadministratie, zodat u inzicht heeft in uw loonkosten en andere belangrijke HR-statistieken. Dit helpt u bij het maken van strategische beslissingen.
Personeelstekorten zijn in de zorg helaas dagelijkse realiteit. Daarom ondersteunen wij u bij het vinden van de beste kandidaten die perfect aansluiten bij uw organisatie. Met een proactieve aanpak richten we ons op een duurzame match die zowel de kwaliteit van zorg verhoogt als bijdraagt aan een stabiel personeelsbestand.
Contact

Vul het contactformulier op deze pagina in of bel 076-3690174

Contact

Vul het formulier in

    Please prove you are human by selecting the plane.

     

    privacy policy

    076-3690174
    Salarisverwerking
    HR
    Indienst
    LJP
    Pensioen
    Mutaties
    Uitdienst
    Planning
    Etc. etc. etc.

    Wij werken veelvuldig met deze HR- & salarispakketten

    En kunnen ook met andere pakketten overweg

    Financiële vraag?

    Neem contact met ons op!

    Diensten Contact

    Artikelen over HR & salarisadministratie

    Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen
    HR

    De no-riskpolis

    De no-riskpolis biedt werkgevers financiële zekerheid wanneer zij iemand in dienst nemen die vanwege medische of arbeidsverleden een verhoogd risico…

    HR No-risk No-riskpolis Uwv Ziek
    HR

    Hoe werkt aanvullend geboorteverlof?

    Sinds de invoering van de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) is het geboorteverlof voor partners in Nederland aanzienlijk uitgebreid. Eén…

    Aanvullend geboorteverlof Geboorteverlof
    HR

    Hoe vaak mag een tijdelijk contract verlengd worden?

    Werkgevers gebruiken tijdelijke arbeidscontracten om flexibel in te spelen op veranderende personeelsbehoeften, terwijl werknemers vaak via tijdelijke banen hun loopbaan…

    Ketenregeling Tijdelijk contract Tussenpoos