Een doelgroepverklaring is een belangrijk document voor werkgevers en werknemers dat vooral van toepassing is in het kader van loonkostenvoordelen (LKV). De doelgroepverklaring speelt een belangrijke rol in het stimuleren van een inclusieve arbeidsmarkt. Het biedt werkgevers een financieel voordeel en geeft werknemers met een kwetsbare positie meer kansen op werk. Maar wat houdt een …
Als werkgever betaal je maandelijks verschillende premies binnen de loonheffing voor je personeel. Een daarvan is de Aof-premie, een verplichte bijdrage aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Maar wat houdt deze premie precies in, hoe wordt deze berekend, en welke tarieven gelden in 2025? In dit artikel beantwoorden we deze vragen, met een speciale focus op kleine werkgevers. …
De Werkhervattingskas (Whk) maakt onderdeel uit van de Werknemersverzekeringen. De Whk is een complex mechanisme dat bedrijven en werknemers beschermt tegen de financiële gevolgen van langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid. De Whk brengt werkgevers en werknemers samen in een gezamenlijke inspanning om de gevolgen van langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid te beheren. Introductie Whk De Werkhervattingskas werd …
De Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) is een uitkering voor werknemers die arbeidsongeschikt raken, maar nog wel uitzicht hebben om deels te kunnen werken. Als een werknemer na twee jaar nog ziek is en maximaal 65% of minder van het oude loon kan verdienen, heeft deze recht op een WGA-uitkering. Kan de werknemer niet meer werken, …