De no-riskpolis biedt werkgevers financiële zekerheid wanneer zij iemand in dienst nemen die vanwege medische of arbeidsverleden een verhoogd risico op ziekte heeft. Tegelijkertijd vergroot de polis de kansen op werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Wat houdt de no-riskpolis in? De no-riskpolis is in essentie een vangnet voor werkgevers. Wanneer een werknemer waarvoor de …
Een doelgroepverklaring is een belangrijk document voor werkgevers en werknemers dat vooral van toepassing is in het kader van loonkostenvoordelen (LKV). De doelgroepverklaring speelt een belangrijke rol in het stimuleren van een inclusieve arbeidsmarkt. Het biedt werkgevers een financieel voordeel en geeft werknemers met een kwetsbare positie meer kansen op werk. Maar wat houdt een …
Het werven van zorgpersoneel in een krappe arbeidsmarkt is een van de grootste uitdagingen waar zorginstellingen momenteel voor staan. De combinatie van vergrijzing, stijgende zorgvraag en een tekort aan zorgmedewerkers dwingt zorginstellingen tot creatief en strategisch handelen. In dit artikel bespreken we enkele effectieve strategieën die zorginstellingen kunnen inzetten om zorgpersoneel aan te trekken en …