Aanzegtermijn en aanzegvergoeding
Bij een tijdelijk contract van zes maanden of langer geldt een aanzegtermijn. De werkgever moet dan tijdelijk en schriftelijk aangeven of de overeenkomst wordt voortgezet. Gebeurt dit niet, dan geldt een aanzegvergoeding. Wanneer geldt een aanzegtermijn? Een aanzegtermijn geldt bij een tijdelijk contract van zes maanden of langer. Wat is een aanzegtermijn? Een aanzegtermijn is …