Boec ® | dé partner in finance voor ondernemers

076-3690174

Het ontslaan van een (lid van) de raad van commissarissen van een structuurvennootschap

Bij een structuurvennootschap is een raad van commissarissen verplicht. De raad van commissarissen neemt bij een structuurvennootschap een belangrijke positie in in het stelsel van corporate governance. Dit artikel behandelt het ontslaan van (een lid van) de raad van commissarissen van een structuurvennootschap. De regels met betrekking tot het ontslaan van een individueel lid verschillen …

Lees verder

Ontslag op staande voet

Enkel met een geldige dringende reden kan een werkgever een werknemer op staande voet ontslaan. Een directe beëindiging van de arbeidsovereenkomst dient noodzakelijk te zijn (zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die ten gevolge hebben dat van de werkgever, redelijkerwijze niet kan gevergd worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren). Geldige dringende reden Een …

Lees verder

De cumulatiegrond

In de wet worden acht redelijke ontslaggronden genoemd. Wil een werkgever overgaan tot ontslag, dan dient een ontslaggrond gedegen te worden onderbouwd. Nieuw hierbij is de cumulatiegrond. Hierbij kunnen meerdere niet volledig gedragen ontslaggronden samengevoegd worden, waarbij de cumulatie afdoende reden voor ontslag kan opleveren. Ontslaggronden De wet geeft acht redelijke ontslaggronden (artikel 7:669 BW …

Lees verder

Afvinklijst personeel uitdienst

De gemiddelde duur dat personeel tegenwoordig bij dezelfde werkgever blijft, is nog maar 6,5 jaar. Zaak dus om hier als werkgever rekening mee te houden. Ook jouw personeel kan vertrekken. Helaas gebeurt dat maar al te vaak wanneer je het niet verwacht. Zaak om alles goed te regelen. Maak daarom gebruik van deze afvinklijst personeel …

Lees verder