Boec ® | dé partner in finance voor ondernemers

076-3690174

De cumulatiegrond

In de wet worden acht redelijke ontslaggronden genoemd. Wil een werkgever overgaan tot ontslag, dan dient een ontslaggrond gedegen te worden onderbouwd. Nieuw hierbij is de cumulatiegrond. Hierbij kunnen meerdere niet volledig gedragen ontslaggronden samengevoegd worden, waarbij de cumulatie afdoende reden voor ontslag kan opleveren.

Ontslaggronden

De wet geeft acht redelijke ontslaggronden (artikel 7:669 BW lid 3):

  1. Bedrijfseconomische redenen
  2. Langdurige arbeidsongeschiktheid
  3. Veelvuldig ziekteverzuim
  4. Onvoldoende functioneren
  5. Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer
  6. Werkweigering wegens ernstige gewetensbezwaren
  7. Verstoorde arbeidsverhouding
  8. Overige moverende redenen

UWV of de kantonrechter?

Bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid (2 jaar) is het UWV de aangewezen instantie.

Bij ontslag wegens de overige ontslaggronden dient de werkgever zich te wenden tot de kantonrechter.

Cumulatiegrond

In de wet worden acht redelijke ontslaggronden genoemd. Wil een werkgever overgaan tot ontslag, dan dient een ontslaggrond gedegen te worden onderbouwd.

Nieuw is de cumulatiegrond (voor ontslaggronden drie tot en met acht). Hierbij kunnen meerdere niet volledig gedragen ontslaggronden samengevoegd worden, waarbij de cumulatie afdoende reden voor ontslag kan opleveren.

Voorbeeld toepassing cumulatiegrond:

Een werknemer functioneert onvoldoende, maar de werkgever kan dit niet toereikend onderbouwen voor ontslag op basis van onvoldoende functioneren.

De werknemer heeft ook een verstoorde arbeidsverhouding met de werkgever, maar ook hier kan de werkgever dit niet toereikend onderbouwen voor ontslag op basis van een verstoorde arbeidsverhouding.

De cumulatiegrond pakt de twee ontslaggronden samen, waardoor een situatie ontstaat dat de werkgever wel een redelijke reden voor ontslag heeft en dit toereikend kan onderbouwen.



Tags




    Vragen?

    Boec (spreek uit als: ‘Boek’) is dé partner in finance voor ondernemers.

     

    Wij zijn er voor de financiële- en salarisadministratie én overige financiële zaken als financiering, subsidie, incasso, zorgadministratie, belasting & jaarrekening.

     

    Enkele voorbeelden van huidige opdrachten:

    Interim financial controller
    Opstarten zorgfacturatie WLZ via ONS Nedap
    Opstellen van een jaarrekening van een scale-up
    Implementatie SDB Salarisadministratie
    Migratie financiële administratie naar Exact Online
    Automatiseren managementrapportage

     

    Onze adviseurs staan u graag te woord
    Neem contact op via ons contactformulier of bel ons voor een vrijblijvend telefonisch adviesgesprek 076-3690174.

     

    captcha

     

     

    076-3690174