Wanneer een onderneming (bijvoorbeeld een b.v. of een n.v.) niet in staat is om belastingen of (pensioen)premies te betalen, is het belangrijk om dit tijdig aan te geven bij de Belastingdienst en/of het bedrijfstakpensioenfonds. Als deze melding uitblijft of te laat wordt gedaan, kan de ondernemer persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor de openstaande schulden. Voor …
Dividendbelasting is een directe belasting die wordt ingehouden op de uitbetaling van dividenden door Nederlandse bedrijven aan hun aandeelhouders. De belasting wordt ingehouden voordat het dividend aan de aandeelhouders wordt uitbetaald. In 2024 bedraagt het Nederlandse dividendbelastingtarief 15%. Dit betekent dat 15% van het dividend – indien deze niet onder de deelnemingsvrijstelling valt – wordt …
Heeft u een kind onder de twaalf jaar dat op uw adres staat ingeschreven en werken u en uw partner allebei? Dan heeft de minstverdienende partner mogelijk recht op inkomensafhankelijke combinatiekorting. Kern van de Inkomensafhankelijke combinatiekorting De inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK) is een belangrijke regeling die tot doel heeft om werkende ouders met een lager inkomen …
Bijtelling privégebruik auto. Hoe werkt het? Wat is bijtelling? Bijtelling is een bedrag dat u bij het loon van de berijder moet optellen, mits deze meer dan 500 kilometers privé rijdt per jaar en anders een sluitende kilometeradministratie die dit aantoont bijhoudt. De Belastingdienst ziet meer dan 500 privékilometers in een auto privé rijden als …
De cafetariaregeling is een flexibel beloningssysteem dat werknemers de mogelijkheid biedt om hun arbeidsvoorwaarden op maat te maken. In plaats van een vast pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, stelt de cafetariaregeling werknemers in staat om zelf keuzes te maken uit een scala aan arbeidsvoorwaarden. Dit kan variëren van extra vakantiedagen tot een fiets van de zaak …
De algemene heffingskorting is een korting op de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen waar iedereen in Nederland recht op heeft. Je hoeft dus niet te werken om in aanmerking voor de algemene heffingskorting te komen. De hoogte van de algemene heffingskorting is afhankelijk van het belastbaar inkomen uit werk en woning, leeftijd en of (fiscaal) het …
Het SV-loon is het brutoloon van een werknemer waarover sociale verzekeringspremies worden berekend. Het omvat niet alleen het basissalaris, maar ook andere componenten zoals vakantiegeld, bonussen, overwerk, provisies en bepaalde vergoedingen in natura. Het SV-loon is van toepassing op verschillende sociale verzekeringsregelingen, waaronder de Algemene Ouderdomswet (AOW), de Algemene Nabestaandenwet (ANW) en de Wet arbeid …
De Werkhervattingskas (Whk) maakt onderdeel uit van de Werknemersverzekeringen. De Whk is een complex mechanisme dat bedrijven en werknemers beschermt tegen de financiële gevolgen van langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid. De Whk brengt werkgevers en werknemers samen in een gezamenlijke inspanning om de gevolgen van langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid te beheren. Introductie Whk De Werkhervattingskas werd …
Het normbedrag voor het gebruikelijk loon stijgt in 2024 naar € 56.000. In 2023 was het normbedrag voor het gebruikelijk loon nog € 51.000. Gebruikelijk loon Een DGA dient zichzelf cf. een gebruikelijk loon te verlonen. Wat gebruikelijk is, wordt jaarlijks opnieuw herijkt. Van belang is dat het loon past bij het niveau en de …
Om te voorkomen dat ondernemingen te veel gebruik gaan maken van financiering met vreemd vermogen vs. eigen vermogen (en als gevolg hiervan minder belastingheffing voor de VpB plaatsvindt), is de earningsstripping-regeling geïntroduceerd. Hoe werkt de earningsstripping-regeling? De earningsstripping-regeling beperkt de fiscale aftrek van rente in een bepaald jaar, waardoor een onderneming relatief meer VpB …
Dé partner in finance voor zorgorganisaties
Wij werken samen met uw bestaande team en bieden uitgebreide ondersteuning op het gebied van o.a. financiële-, zorg- en salarisadministratie, financiering, rapportages en jaarrekeningen.