Boec ® | De financiële partner voor zorgorganisaties

076-3690174

Bijzonder tarief in de loonheffing

Het bijzonder tarief in de loonheffing is een methode om de loonbelasting en premie volksverzekeringen te berekenen over incidentele beloningen die losstaan van het reguliere maandloon. Dit tarief voorkomt dat deze beloningen te laag of te hoog worden belast binnen het loonheffingssysteem. Wanneer wordt het bijzonder tarief in de loonheffing gehanteerd? Het bijzonder tarief wordt …

Lees verder

Loonheffingskorting: wat is het en hoe werkt het?

Loonheffingskorting is een verrekening van belastingkortingen als Algemene heffingskorting en Arbeidskorting door de werkgever, die ervoor zorgt dat werknemers deze kortingen al genieten bij het ontvangen van hun loon of uitkering. Maar wat houdt dit precies in? En welke verplichtingen hebben zowel werkgevers als werknemers? In dit artikel leggen we alles uit. Wat is loonheffingskorting? …

Lees verder

Hoe boek ik salaris in de financiële administratie?

Voor een degelijke salarisverwerking is salarisverwerkingssoftware noodzakelijk. Na een salarisrun geeft het pakket de loonjournaalpost behorende bij de salarisrun. In dit artikel staan we stil bij enkele basiscomponenten die onderdeel kunnen vormen van een salarisverwerking. Bijzonderheden als ORT, cafetariaregeling, werknemersdeel pensioen, vakantiegeld, verlof en plusuren laten we expres buiten beschouwing. Salaris De primaire journaalpost bij …

Lees verder

Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen

Neemt u een nieuwe medewerker aan? Zorg dan voor de eerste werkdag voor een ondertekende opgaaf gegevens voor de loonheffingen. De werknemer geeft op de opgaaf gegevens voor de loonheffingen persoonlijke gegevens op die relevant zijn voor de inhouding van loonheffingen als loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. Formulier niet invullen Als …

Lees verder