Vanaf 2025 veranderen de verslaggevingsregels voor vitaliteitsregelingen. Dit zijn regelingen waarbij werknemers een deel van hun werktijd kunnen inruilen voor doorbetaalde afwezigheid. Denk aan het tijdelijk minder werken met behoud van (een deel van) het salaris en pensioenopbouw. De wijziging raakt direct aan de vraag wanneer een voorziening moet worden opgenomen in de jaarrekening. Organisaties …
Vanaf boekjaar 2025 moeten alle ondernemingen die moeten deponeren die via electronisch via SBR gaan doen bij de Kamer van Koophandel. De uitzondering voor grote rechtspersonen vervalt. Dit betekent dat ook grote ondernemingen hun systemen moeten aanpassen om digitaal te rapporteren. Door de jaarrekening te publiceren krijgen derden, zoals leveranciers, banken en investeerders, inzicht in …
Een overzicht van de rol van de NZa en de IGJ bij toezicht en handhaving van de jaarverantwoording Zorgaanbieders in Nederland zijn wettelijk verplicht om jaarlijks verantwoording af te leggen over hun financiën en prestaties. Deze jaarverantwoording is een belangrijk instrument om transparantie en verantwoord bestuur in de zorgsector te waarborgen. Maar wie controleert eigenlijk …
De jaarverantwoording is een belangrijk instrument voor transparantie in de zorg. Het tijdig en correct aanleveren ervan is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een signaal van goed bestuur. Zorgaanbieders die gefinancierde zorg leveren binnen de Zorgverzekeringswet of de Wet langdurige zorg, zijn in veel gevallen verplicht jaarlijks verantwoording af te leggen over de …
Voor veel zorgaanbieders is het indienen van de jaarverantwoording via Jaarverantwoording Zorg (onder beheer van het CIBG) een jaarlijks terugkerende verplichting. De uiterste aanleverdatum voor de jaarverantwoording over een boekjaar is 31 mei. Wat is de jaarverantwoording? De jaarverantwoording is een rapportage waarin zorgaanbieders inzicht geven in hun financiële situatie en bedrijfsvoering. Ze bestaat doorgaans …
De Wet normering topinkomens (WNT) stelt grenzen aan de salarissen van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector, waaronder zorginstellingen. Deze wet beoogt een redelijke bezoldiging te waarborgen en zorgt voor transparantie bij het gebruik van publieke middelen. Indeling in bezoldigingsklassen De WNT hanteert de Regeling bezoldigingsmaxima zorg en jeugdhulp om zorgorganisaties in klassen in te delen. …
Rechtspersonen die aan het hoofd van een groep staan moeten in beginsel een geconsolideerde jaarrekening opstellen (art. 2:406 BW). Een groep (art. 2:24b BW) is een economische eenheid van rechtspersonen die organisatorisch met elkaar verbonden zijn en waarbij het hoofd van de groep overheersende beleidsbepalende zeggenschap uit kan oefenen over één of meerdere van deze …
Bij Boec helpen we bedrijven en instellingen bij het opstellen van de jaarrekening. De meest voorkomende fouten die we tegenkomen zijn als volgt: Boec Bij Boec verzorgen we jaarrekeningtrajecten voor bedrijven en zorginstellingen. Bel gerust voor meer informatie.
Iedere stichting of vereniging is verplicht een jaarrekening op te stellen. Of de jaarrekening ook gedeponeerd dient te worden bij de KvK, is afhankelijk van of de stichting of de vereniging activiteiten heeft die kwalificeren als een onderneming en de omvang van deze activiteiten. Wanneer drijft een stichting of een vereniging een onderneming? Hoewel de …
Een jaarrekening dient binnen vijf maanden na afloop van een boekjaar door het bestuur opgesteld te worden en voorgelegd te worden aan de aandeelhouders. De aandeelhouders kunnen het bestuur maximaal vijf maanden uitstel geven bij bijzondere omstandigheden. Hiervoor dient formeel een verlengingsbesluit te worden genomen in een algemene vergadering inclusief vastlegging in notulen. De aandeelhouders …