Vitaliteitsregelingen en de jaarrekening
Vanaf 2025 veranderen de verslaggevingsregels voor vitaliteitsregelingen. Dit zijn regelingen waarbij werknemers een deel van hun werktijd kunnen inruilen voor doorbetaalde afwezigheid. Denk aan het tijdelijk minder werken met behoud van (een deel van) het salaris en pensioenopbouw. De wijziging raakt direct aan de vraag wanneer een voorziening moet worden opgenomen in de jaarrekening. Organisaties …