Een overzicht van de rol van de NZa en de IGJ bij toezicht en handhaving van de jaarverantwoording Zorgaanbieders in Nederland zijn wettelijk verplicht om jaarlijks verantwoording af te leggen over hun financiën en prestaties. Deze jaarverantwoording is een belangrijk instrument om transparantie en verantwoord bestuur in de zorgsector te waarborgen. Maar wie controleert eigenlijk …
De no-riskpolis biedt werkgevers financiële zekerheid wanneer zij iemand in dienst nemen die vanwege medische of arbeidsverleden een verhoogd risico op ziekte heeft. Tegelijkertijd vergroot de polis de kansen op werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Wat houdt de no-riskpolis in? De no-riskpolis is in essentie een vangnet voor werkgevers. Wanneer een werknemer waarvoor de …
Het opstellen van een intern controleplan Wlz is geen papieren exercitie, maar een belangrijk instrument voor beheersing, transparantie en continuïteit. Door risico’s scherp te benoemen, gerichte controles uit te voeren en structurele verbetermaatregelen voor te stellen, draagt een goed uitgevoerd intern controleplan bij aan zowel de financiële gezondheid als de publieke legitimiteit van de zorgorganisatie. …
Een belangrijk hulpmiddel om financiële processen efficiënter, veiliger en betrouwbaarder in te richten is de PSD2-koppeling. Deze koppeling maakt het mogelijk om bankgegevens en betaalopdrachten veilig en geautomatiseerd uit te wisselen tussen banken en boekhoudsoftware, zoals Exact. Wat is PSD2? PSD2 staat voor de tweede Payment Services Directive, een Europese richtlijn die in januari 2018 …
De jaarverantwoording is een belangrijk instrument voor transparantie in de zorg. Het tijdig en correct aanleveren ervan is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een signaal van goed bestuur. Zorgaanbieders die gefinancierde zorg leveren binnen de Zorgverzekeringswet of de Wet langdurige zorg, zijn in veel gevallen verplicht jaarlijks verantwoording af te leggen over de …
Sinds de invoering van de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) is het geboorteverlof voor partners in Nederland aanzienlijk uitgebreid. Eén van de belangrijkste onderdelen hiervan is het aanvullend geboorteverlof. Deze regeling biedt partners van een pasgeboren kind extra verlof met een uitkering van het UWV, en draagt bij aan een evenwichtige verdeling van zorgtaken na …
Een begroting van een huisartsenspoedpost komt altijd op 0. Opbrengsten en kosten zijn gelijk. In de realisatie komt het regelmatig voor dat de realisatie afwijkt van de begroting. Opbrengsten kunnen bijvoorbeeld hoger of lager zijn dan begroot, kosten kunnen hoger of lager zijn dan begroot. Hoe om te gaan met afwijkingen ten opzicht van de …
Voor veel zorgaanbieders is het indienen van de jaarverantwoording via Jaarverantwoording Zorg (onder beheer van het CIBG) een jaarlijks terugkerende verplichting. De uiterste aanleverdatum voor de jaarverantwoording over een boekjaar is 31 mei. Wat is de jaarverantwoording? De jaarverantwoording is een rapportage waarin zorgaanbieders inzicht geven in hun financiële situatie en bedrijfsvoering. Ze bestaat doorgaans …
Voor zorgaanbieders die werken onder de Wet langdurige zorg (Wlz) is het opstellen, monitoren en prognosticeren van de productie een jaarlijks terugkerend proces. Belangrijk onderdelen hierin zijn de gunning, de clickmomenten en de nacalculatie. De Wlz – Voorschotten en verrekeningen De Wet langdurige zorg (Wlz) is er voor mensen die langdurige zorg nodig hebben, meestal …
Werkgevers gebruiken tijdelijke arbeidscontracten om flexibel in te spelen op veranderende personeelsbehoeften, terwijl werknemers vaak via tijdelijke banen hun loopbaan starten of voortzetten. Toch kent de wet duidelijke grenzen aan het gebruik van tijdelijke contracten. In dit artikel leggen we uit hoe vaak een tijdelijk contract verlengd mag worden, wat de wettelijke kaders zijn en …
