Een goed ingerichte Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC) is een voorwaarde voor een betrouwbare financiële administratie. AO/IC rondom inkoopfacturen vraagt om concrete afspraken, vastgelegde verantwoordelijkheden en slimme inzet van systemen. Door precies vast te leggen wie wat doet, in welk systeem, met welke bevoegdheid en met welke controlepunten, beheerst een organisatie haar verplichtingen én …
De langdurige zorg wordt bekostigd op basis van meerdere componenten, waaronder zorgprestaties, huisvesting en inventaris. In de afgelopen jaren heeft de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) nadrukkelijk ingezet op transparantie in kosten en opbrengsten. Een belangrijk instrument hierin is het gesplitst weergeven van zorg- en vastgoedresultaat. Door zorg- en vastgoedprestaties los van elkaar inzichtelijk te maken, ontstaat …
De Wet langdurige zorg (Wlz) biedt een uitgebreid stelsel waarbij zorgaanbieders worden bekostigd op basis van prestaties, huisvesting en inventaris. Tarieven in de Wlz zijn bedoeld voor de compensatie van lonen en materiële kosten van zorgverleners, huisvestingslasten en de benodigde inventaris. Deze bekostiging is vastgelegd in prestaties en productcodes, waarbij additionele componenten – zoals de …
Je zorgorganisatie groeit – een goed teken! Maar het aannemen van een medewerker is meer dan alleen een vacature invullen. Het brengt juridische verplichtingen, administratieve acties en praktische organisatie met zich mee. Met deze uitgebreide checklist zorg je voor een vlekkeloze start én voorkom je fouten die later tijd, geld of zelfs boetes kunnen kosten. …
De Raad van Commissarissen (RvC) speelt een belangrijke rol in het toezicht op zorgorganisaties. Niet als verlengstuk van het management, maar als bewaker van koersvastheid, financiële gezondheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Voor bestuurders en controllers is het dan ook enorm relevant om te weten: wat wil de RvC nu echt weten in rapportages? In dit artikel …
De zorgsector staat voor ingrijpende uitdagingen: personeelstekorten, toenemende complexiteit van zorgvragen, druk op betaalbaarheid en de noodzaak tot digitalisering en verduurzaming. Tegelijkertijd zijn er talloze subsidieregelingen en financiële ondersteuningsmaatregelen beschikbaar om zorgorganisaties te helpen bij vernieuwing, kwaliteitsverbetering en continuïteit. We hebben 50 actuele en relevante subsidies voor de zorgsector op een rij gezet – van …
Sinds 1 januari 2020 is de Wet zorg en dwang (Wzd) van kracht. Deze wet regelt de rechtspositie van mensen met een verstandelijke beperking of psychogeriatrische aandoening (zoals dementie) wanneer sprake is van onvrijwillige zorg of opname. De wet heeft als doel de rechten van deze kwetsbare doelgroep te beschermen en te voorkomen dat onvrijwillige …
Het bijzonder tarief in de loonheffing is een methode om de loonbelasting en premie volksverzekeringen te berekenen over incidentele beloningen die losstaan van het reguliere maandloon. Dit tarief voorkomt dat deze beloningen te laag of te hoog worden belast binnen het loonheffingssysteem. Wanneer wordt het bijzonder tarief in de loonheffing gehanteerd? Het bijzonder tarief wordt …
Het aanvragen van betaald ouderschapsverlof via het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) is een belangrijke stap voor ouders die tijdelijk minder willen werken om meer tijd door te brengen met hun kinderen. In dit artikel bespreken we stap voor stap hoe u dit verlof kunt aanvragen, wat de voorwaarden zijn en waar u rekening mee moet houden. …
Een dienstbetrekking is een arbeidsrelatie tussen een werkgever en een werknemer, gebaseerd op een arbeidsovereenkomst. In deze overeenkomst worden afspraken gemaakt over de voorwaarden waaronder de werknemer persoonlijk, tegen betaling en onder gezag van de werkgever werkt. Een dienstbetrekking is niet beperkt tot vaste dienstverbanden en wordt niet bepaald door de omvang van het werk. …
