Het SV-loon is het brutoloon van een werknemer waarover sociale verzekeringspremies worden berekend. Het omvat niet alleen het basissalaris, maar ook andere componenten zoals vakantiegeld, bonussen, overwerk, provisies en bepaalde vergoedingen in natura. Het SV-loon is van toepassing op verschillende sociale verzekeringsregelingen, waaronder de Algemene Ouderdomswet (AOW), de Algemene Nabestaandenwet (ANW) en de Wet arbeid …
Bovenformatief (of boventallig) impliceert dat een werknemer boven de vastgestelde formatie (aantal FTE) van de nieuwe organisatie na reorganisatie zit. Boventallige werknemers moeten afvloeien of kunnen (bij een veranderfunctie) solliciteren op een nieuwe functie. Boventalligheid kan meerdere oorzaken hebben. Denk bijvoorbeeld aan een reorganisatie, waarna er meer werknemers dan functies overblijven. Formatie De formatie geeft …
Het Nederlandse pensioenstelsel is gebaseerd op drie pijlers die gezamenlijk zorgen voor een evenwichtige aanpak van het pensioenvraagstuk. In dit artikel duiken we dieper in het Nederlandse pensioenstelsel en onderzoeken we de drie peilers die de kern vormen van dit systeem. Eerste Pijler: AOW (Algemene Ouderdomswet) De eerste pijler van het Nederlandse pensioenstelsel is de …
Het verkrijgen van bedrijfsfinanciering is voor veel ondernemers een cruciale stap in het realiseren van groei en stabiliteit. Banken spelen hierbij een centrale rol door bedrijven financiële middelen ter beschikking te stellen. Kredietrisico Een van de eerste stappen die banken nemen bij het bepalen van bedrijfsfinanciering is het uitvoeren van een grondige kredietrisicobeoordeling. Deze beoordeling …
De Werkhervattingskas (Whk) maakt onderdeel uit van de Werknemersverzekeringen. De Whk is een complex mechanisme dat bedrijven en werknemers beschermt tegen de financiële gevolgen van langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid. De Whk brengt werkgevers en werknemers samen in een gezamenlijke inspanning om de gevolgen van langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid te beheren. Introductie Whk De Werkhervattingskas werd …
Iedere onderneming maakt bij de start een keuze voor het te hanteren stelsel van waardering, resultaatbepaling en toelichting. Het kan voorkomen dat de onderneming in vervolgjaren een fout maakt bij het toepassen van het stelsel. Komt deze fout pas na vaststellen van de jaarrekening aan het licht, dan kan bij de eerstvolgende jaarrekening sprake zijn …
Bij de vaststelling van de jaarrekening wordt als separaat agendapunt vaak decharge verleend aan bestuurders en commissarissen. In dit artikel gaan we nader in op het verlenen van decharge. Wat is decharge verlenen? Decharge, vaak beschouwd als een formele kwijting of ontslag van verantwoordelijkheid, is een proces waarin bestuurders of leidinggevenden binnen een organisatie worden …
Een interim dienstverband, ook wel bekend als interim werk of tijdelijk werk, verwijst naar een type arbeidsrelatie waarbij een persoon voor een beperkte periode wordt ingehuurd om onder eigen gezag een specifieke taak, project of functie binnen een organisatie uit te voeren. Interim professionals, ook wel interim managers, consultants of experts genoemd, worden vaak ingeschakeld …
Iedere Nederlandse besloten- of naamloze vennootschap moet volgens Titel 9 boek 2 BW jaarlijks een jaarrekening opmaken en deponeren. De jaarverslaggevingregelgeving biedt met betrekking tot de inrichting van de jaarrekening en de deponeringsvereisten vrijstellingen en verlichtingen. Welke vrijstelling en verlichtingen van toepassing zijn is afhankelijk van de grootte van de vennootschap. De vier verschillende groottecriteria …
