Bij het opstellen van een jaarrekening wordt normaal gesproken aangenomen dat de organisatie zijn activiteiten in de toekomst kan voortzetten. Dat heet de continuïteitsveronderstelling. Je gaat er dus van uit dat de organisatie niet op korte termijn hoeft te stoppen of zijn bezittingen moet verkopen om schulden te betalen. Deze aanname vormt de basis voor …
Werkgevers die tijdelijke arbeidsovereenkomsten sluiten, krijgen te maken met de zogenoemde aanzegverplichting. Deze verplichting houdt in dat de werkgever bij een arbeidsovereenkomst van zes maanden of langer tijdig en schriftelijk moet laten weten of het contract wordt verlengd. Doet de werkgever dat niet, dan kan de werknemer aanspraak maken op een aanzegvergoeding. In dit artikel …
Bovenformatief (of boventallig) impliceert dat een werknemer boven de vastgestelde formatie (aantal FTE) van de nieuwe organisatie na reorganisatie zit. Boventallige werknemers moeten afvloeien of kunnen (bij een veranderfunctie) solliciteren op een nieuwe functie. Boventalligheid kan meerdere oorzaken hebben. Denk bijvoorbeeld aan een reorganisatie, waarna er meer werknemers dan functies overblijven. Formatie De formatie geeft …
Het verkrijgen van bedrijfsfinanciering is voor veel ondernemers een cruciale stap in het realiseren van groei en stabiliteit. Banken spelen hierbij een centrale rol door bedrijven financiële middelen ter beschikking te stellen. Kredietrisico Een van de eerste stappen die banken nemen bij het bepalen van bedrijfsfinanciering is het uitvoeren van een grondige kredietrisicobeoordeling. Deze beoordeling …
Het inschakelen van consultants is waardevol bij het creëren van waarde voor een organisatie. Consultants zijn externe professionals met specifieke expertise en ervaring die ze kunnen inzetten om complexe problemen aan te pakken en waardevolle inzichten te bieden. Hieronder worden enkele redenen gegeven waarom consultants helpen bij het creëren van waarde: Kortom, consultants kunnen waarde …
Aan een vordering kleeft een verjaringstermijn. Hoe lang deze termijn is, hangt af van de soort vordering. Middels stuiting kan een nieuwe verjaringstermijn ingesteld worden. Wat gebeurt er wanneer een vordering verjaart? Wanneer een vordering verjaart, kan betaling niet meer afgedwongen worden. De vordering blijft dus wel bestaan, maar de juridische opties om betaling …
In de wet worden acht redelijke ontslaggronden genoemd. Wil een werkgever overgaan tot ontslag, dan dient een ontslaggrond gedegen te worden onderbouwd. Nieuw hierbij is de cumulatiegrond. Hierbij kunnen meerdere niet volledig gedragen ontslaggronden samengevoegd worden, waarbij de cumulatie afdoende reden voor ontslag kan opleveren. Ontslaggronden De wet geeft acht redelijke ontslaggronden (artikel 7:669 BW …
Een bijzondere waardevermindering wordt doorgevoerd wanneer de realiseerbare waarde lager is dan de boekwaarde van een actief of een kasstroomgenererende eenheid. Een bijzondere waardevermindering is een extra afwaardering – naast de systematische afschrijvingen – en zorgt ervoor dat het actief of de kasstroomgenererende eenheid na de bijzondere waardevermindering weer een normaal rendement kan genereren. Bijzondere …
Het opzettelijk te hoog of te laag verantwoorden van posten, het verantwoorden in een andere periode of het verkeerd toelichten van transactiestromen in de jaarrekening kan worden beschouwd als fraude. Bij fraude spelen doorgaans drie factoren een rol: druk, gelegenheid en rationalisatie. Samen worden deze factoren de fraudedriehoek genoemd. De mogelijkheden om fraude te plegen …
Betaalt u een zakelijke belastingschuld niet (tijdig), dan kan de Belastingdienst een Betalingsvordering instellen bij uw zakelijke bank. Een betalingsvordering is een vorm van beslag. De Belastingdienst doet dit via uw zakelijk bank, op uw zakelijke betaal- of spaarrekeningen. Wat is een betalingsvordering? Een betalingsvordering is een vorm van beslag. De bank blokkeert het tegoed …